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2026年工作报告：单位职工思想状况调研报告(3篇)

第一篇

为准确掌握2026年上半年我市市直机关职工思想动态，找准职工思想诉求与单位发展、中心工作推进之间的契合点，市直属机关工作委员会于2026年4月至5月，通过分层抽样问卷调研、一对一深度访谈、支部座谈交流三种方式，对全市27个市直党政机关、12个市直事业单位共3126名在职职工开展了全覆盖分层思想状况调研，本次调研共回收有效问卷2987份，有效回收率达95.55%，结合12场支部座谈、67人次深度访谈记录，形成本次调研分析。

从调研结果来看，当前我市市直单位职工思想整体呈现主流向上、总体稳定的态势，核心特征可以概括为三个方面：一是政治立场坚定，对党的领导高度认同。主题教育常态化长效化推进以来，92.7%的职工认为自身政治理论素养得到了实实在在的提升，89.1%的职工能够准确把握“两个确立”的决定性意义，自觉践行“四个意识”“四个自信”“两个维护”，对新时代党的路线方针政策认可度达96.3%。对于近年来我市推进的优化营商环境、城市更新、乡村振兴定点帮扶等中心工作，超过94%的职工表示愿意主动承担任务、参与一线攻坚，其中35岁以下年轻职工的主动参与率达85%，近一年来共有超过1200名年轻职工主动报名参与社区治理双报到、重大项目专班等一线工作，政治担当意识明显。二是职业认同稳定，对单位发展信心充足。2025年地方机构改革职能调整