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2026年长期人力资源外包协议

第一章总则第一条协议双方本协议由以下双方签订：委托方：服务方：第二条协议目的

本协议旨在明确委托方与服务方在2026年度内的人力资源外包服务合作事宜，确保双方合作关系的稳定与高效。第三条协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。期满后，如双方无异议，本协议自动续签一年。第二章服务内容与范围第四条服务内容,服务方应按照委托方要求，提供以下人力资源外包服务：

1.人员招聘：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.员工培训：根据委托方需求，提供针对性的员工培训服务。

3.员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等。

4.员工离职管理：包括但不限于离职手续办理、离职面谈等。第五条服务范围

本协议服务范围限于委托方指定的以下岗位：,1.岗位一：2.岗位二：,3.岗位三：第三章标的、价款与支付方式第六条标的

本协议标的为服务方提供的人力资源外包服务。第七条价款

1.本协议总服务费用为人民币元。

2.服务费用按季度支付，每个季度支付人民币元。第八条支付方式

1.委托方应在每个季度首月的前五个工作日内，将当季度服务费用支付至服务方指定的银行账户。

2.支付凭证应加盖委托方财务专用章，并注明“2026