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工会工资协商合同范本

引言

为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，[企业全称]（以下简称“企业方”）与[企业名称]工会委员会（以下简称“工会方”，代表全体职工）本着平等协商、互利共赢、诚实信用的原则，就本企业职工工资分配及相关事项进行了充分的集体协商，达成如下一致意见，签订本合同。

一、协商双方当事人

甲方（企业方）：[企业全称]

法定代表人/授权委托人：

职务：

地址：

联系方式：

乙方（工会方）：[企业名称]工会委员会

工会主席/授权委托人：

职务：

地址：

联系方式：

二、合同期限

本合同有效期为[一]年，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

合同期满前[两]个月内，双方应就下一年度工资集体协商事宜开始进行磋商。

三、工资分配制度

1.基本原则：企业实行以[岗位技能工资制/绩效工资制/计件工资制/其他具体工资制度名称]为主的工资分配制度。工资分配遵循按劳分配、同工同酬、效率优先、兼顾公平的原则。

2.工资构成：职工工资主要由基本工资、岗位工资、绩效工资、技能工资、津贴补贴等部分构成。具体构成及各部分所占比例，可根据企业实际情况和岗位特点，在本合同附件或企业内部规章制度中予以明确。

3.