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事业单位历练真题及答案

一、单项选择题

1.事业单位工作人员的考核重点是（）

A.工作实绩

B.政治表现

C.工作能力

D.遵守纪律

答案：A

2.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（）

A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同

B.聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同

C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同

D.通过公开招聘的事业单位新进人员

答案：D

3.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

答案：B

4.事业单位公开招聘工作人员的程序一般不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.实习

答案：D

5.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10

B.11

C.12

D.13

答案：D

6.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：D

7.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家