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北京化工大学《人力资源管理》2024—2025学年第一学期期末试卷

北京化工大学《人力资源管理》2024—2025学年第一学期期末试卷

考试时长：120分钟满分：100分

学院：\\\\\\\\班级：\\\\\\\\姓名：\\\\\\\\学号：\\\\\\\\

一、单项选择题（共10小题，每题3分，共30分）

人力资源管理的核心功能不包括（）

A.吸引B.开发C.激励D.核算

人力资源管理的基础性工作是（）

A.工作分析B.人员招聘C.员工培训D.绩效管理

下列招聘渠道成本最高的是（）

A.内部招聘B.校园招聘C.网络招聘D.猎头招聘

不属于培训需求分析方法的是（）

A.问卷调查法B.观察法C.头脑风暴法D.绩效分析法

绩效管理最关键的环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

薪酬体系设计的首要步骤是（）

A.岗位评价B.薪酬市场调查C.确定薪酬战略D.搭建薪酬结构

职业生涯规划的责任主体是（）

A.企业B.员工本人C.人力资源部D.直属上级

提出公平理论的学者是（）

A.亚当斯B.赫茨伯格C.马斯洛D.弗鲁姆

360度绩效考核最大优点是（）

A.操作简单B.评价更加