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2026年基层农业工作人员年度培训计划

一、指导思想与总体思路

为深入贯彻落实国家关于全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的战略部署，紧扣2026年农业农村现代化发展关键节点，本培训计划旨在全面提升基层农业工作人员的政治素养、业务能力和服务水平。坚持以需求为导向，以实效为核心，聚焦“新质生产力”在农业领域的应用，通过系统化、精准化、实战化的培训，打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的高素质基层农业铁军。

总体思路遵循“分层分类、精准施教、理论实操并重、线上线下融合”的原则。不再沿用传统的“大水漫灌”式培训，而是依据不同区域、不同岗位、不同层级的实际需求，定制差异化课程。重点强化基层农技推广人员在农业科技创新、数字农业应用、农业绿色发展、乡村产业融合以及乡村治理等方面的专业能力，确保培训成果能够直接转化为田间地头的生产力，切实解决农业生产“最后一公里”的技术瓶颈和管理难题。

二、培训目标设定

（一）总体目标

2026年度计划完成全县（市/区）及以下基层农业工作人员培训5000人次以上。通过年度轮训，使基层农技人员的知识结构得到全面更新，服务手段实现数字化转型，对现代农业新品种、新技术、新装备的推广应用能力显著增强，能够有效指导农民应对自然灾害、市场波动及生物安全风险，真正成为农业科技成果转化的“二传手”和农民致富的“领头雁”。

（二）具体量化指标

1.覆盖率指标：乡镇农技推广人员、村级动