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加强人才队伍建设的若干意见

人才乃强国之基、兴邦大计。当前，面对日新月异的发展形势与日趋激烈的竞争环境，加强人才队伍建设已成为推动高质量发展、实现既定战略目标的关键之举。为系统谋划和全面推进人才工作，培养、引进、用好各方面优秀人才，特提出如下意见。

一、指导思想与基本原则

指导思想：以服务发展大局为核心，坚持党管人才原则，牢固树立人才是第一资源的理念，聚焦关键领域和重点产业需求，深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，为事业发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

基本原则：

1.党管人才，统筹推进：强化党对人才工作的全面领导，健全党委统一领导，各部门各司其职、密切配合的人才工作格局。

2.服务发展，需求导向：围绕发展战略和中心任务，精准对接人才需求，使人才队伍建设与发展目标同频共振。

3.尊重规律，激发活力：遵循人才成长和发展规律，保障人才享有充分的自主权，激发人才创新创造创业活力。

4.深化改革，优化环境：破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

5.分类施策，精准发力：针对不同领域、不同层次人才的特点和需求，采取差异化的培养、引进和使用策略。

二、主要任务

（一）大力培养本土优秀人才

本土人才是人才队伍的主体和根基。要立足现有人才资源，加大培养力度，提升人才队伍整体素质。

*健全培养体