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国企绩效考核方案

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总则

指导思想

坚持改革、创新、发展的核心理念，深入贯彻落实国家关于国有企业改革深化提升行动的战略部署，以构建现代企业制度为根本目标，以提升治理效能和核心竞争力为导向。

本项目旨在通过科学的绩效考核体系，打破传统大锅饭机制，确立权责对等、业绩优先的用人导向，推动企业从要素驱动向创新驱动转型，实现国有资产保值增值与企业高质量发展的有机统一。

建设原则

1、坚持战略导向与结果导向相结合。考核指标既要覆盖企业短期经营目标，也要纳入中长期战略规划，确保绩效考核结果有效支撑企业战略落地。

2、