2025辽宁事业单位面试真题解析 人力资源科研与应用实战指南.pdfVIP

《2025年[辽宁]事业单位面试真题试卷：人

力资源科学研究与应用》

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

年辽宁事业单位面试真题试卷人力资源科学研究与应用考试时间分钟总分分姓名一单选题每题分共分人力资源管理的核心职能是人员招聘培训与开发绩效管理薪酬福利管理以下哪项不属于人力资源规划的内容人力资源需求预测人力资源供给预测人力资源配置人力资源预算以

一、单选题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心职能是（）。

A.人员招聘

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容（）。

绩效考核人力资源薪酬管理的内容包括薪酬结构设计薪酬水平确定薪酬激励薪酬调查薪酬调整人力资源职业生涯规划的内容包括职业定位职业目标设定职业路径选择职业能力提升职业发展评估人力资源信息管理的内容包括人力资源信息收集人力资源信息处理人力资源信息存

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源预算