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中医药骨干人才培养办法(试行)

一、总则

第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》，破解中医药领域高层次人才短缺、基层骨干能力不足、传承链条断裂等突出问题，建设结构合理、素质优良、覆盖全领域的中医药骨干人才队伍，支撑中医药事业高质量传承创新发展，制定本办法。

第二条本办法所称中医药骨干人才，包括中医药临床骨干、中医药传承骨干、中医药产业骨干、中医药基层骨干、中医药科研骨干五类，覆盖医疗、传承、产业、基层、科研全领域中医药人才队伍。

第三条培养工作坚持以下原则：

（一）政治引领，德业兼修。坚持党管人才原则，把医德医风、职业操守放在培养首位，强化中医药文化自信，培养符合新时代要求的高素质中医药人才。

（二）遵循规律，传承创新。遵循中医药人才成长特点，突出师承教育核心作用，强化现代医学技术融合，兼顾传统传承与创新发展。

（三）分层分类，精准培养。针对不同领域、不同层级人才能力需求制定差异化培养方案，聚焦解决实际问题，避免同质化培养。

（四）动态管理，优进劣出。建立开放竞争的培养机制，强化过程考核与退出管理，保障培养质量。

第四条目标任务：到2028年，完成培养全国中医药骨干人才10000名，其中临床骨干3500名、传承骨干1500名、产业骨干1500名、基层骨干2500名、科研骨干1000名；打造100个国家级中医药骨干人才培养基地，培育500名德高艺精