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中医药人才服务管理办法(试行)

第一章总则

第一条为深入贯彻落实《中华人民共和国中医药法》《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》，健全中医药人才培养、评价、使用、激励、服务保障体系，破解中医药人才发展结构性矛盾，吸引、集聚、用好各类中医药人才，服务中医药传承创新发展和健康中国建设，结合本地区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本行政区域内从事中医药医疗、教育、科研、产业、文化传播、古籍整理等领域工作的各类中医药人才，包括中医医师、中药师、中医护理人员、中医药教学科研人员、非遗中医药代表性传承人、中药材种植加工技术人员、中医药健康服务从业者等。

第三条中医药人才服务管理坚持党管人才原则，遵循中医药人才成长规律，突出中医药特色优势，坚持“分类管理、精准服务、按需供给、以用为本”，构建符合中医药特点的人才发展治理体系，营造有利于中医药人才干事创业的良好环境。

第四条建立由省级中医药主管部门牵头，组织、编制、发改、教育、科技、财政、人社、农业农村、文旅、市场监管、医保等部门参与的中医药人才工作联席会议制度，每季度召开一次例会，统筹协调解决中医药人才发展中的重大问题，明确各部门职责分工，形成工作合力。

第二章中医药人才分类认定与信息库建设

第五条按照中医药人才层级和领域，分为国家级领军人才、省级领军人才、中青年骨干人才、基层实用人才四个类别，具体认定标准如下：

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