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员工调岗与转岗管理办法

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一、总则 11

（一）为了规范企业职场员工的岗位调整与转岗管理，明确调岗转岗的程序、条件及待遇，维护员工合法权益，促进人力资源的合理配置与企业的可持续发展，依据相关法律法规及企业内部管理制度，结合企业职场实际情况，制定本办法。 11

（二）本办法所称员工，是指与企业建立劳动法律关系，在企业职场中从事生产经营活动的劳动者，包括正式员工、试用期员工、实习生及劳务派遣人员等。本办法所称岗位，是指企业职场内依法设立、具有明确职责、任职资格、工作标准和绩效要求的职业位置。本办法所称调岗与转岗，是指企业职场根据生产经营需要、