原创力文档Hrbp笔试常见问题答案解析集锦
一、单选题
作时间是规定员工的上下班时间劳动报酬是员工的工作报酬劳动保护是保障员工的劳动安全合同期限是劳动合同的有效期限违约责任是双方违反合同的规定需要承担的责任分简述绩效考核的基本原则答案绩效考核的基本原则包括客观公正发展导向和全员参与客观公正是确保
1.下列不属于人力资源管理师职业守则的是()(1分)
A.客观公正B.诚实守信C.盈利优先D.保护隐私
【答案】C
【解析】人力资源管理师职业守则强调客观公正、诚实守信和保护隐私,盈利优先
不属于职业守则范畴。
2.在招聘过程中,最常用的测评方法
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