西安市DE类人才认定标准.docx

西安市DE类人才认定标准

西安市DE类人才认定标准，是西安市为完善人才分类评价体系，推动多层次人才队伍建设，特别是针对产业发展急需、具有专业特长和扎实贡献的实用型人才而制定的重要政策。该标准旨在精准识别和有效激励在经济社会一线发挥关键作用的人才，为其提供相应的政策支持与服务，从而优化城市人才结构，激发创新创造活力，为西安国家中心城市建设提供坚实的人才支撑。

一、核心认定原则

西安市DE类人才的认定，遵循以下核心原则：

1.贡献导向原则：重点考察人才在西安经济社会发展中作出的实际贡献和产生的经济社会效益，而非单纯依据学历、职称等传统标签。强调人才的专业能力、岗位业绩和行业影响力。

2.产业匹配原则：紧密围绕西安市“6+5+6+1”现代产业体系（包括电子信息、汽车、航空航天、高端装备、新材料新能源、食品和生物医药等六大支柱产业，以及人工智能、机器人、5G技术、增材制造、大数据与云计算等五大新兴产业，现代金融、现代物流、研发设计、检验检测认证、软件和信息服务、会议会展等六大生产性服务业，以及文化旅游特色产业）的需求，认定产业发展急需紧缺的专业技术人才和高技能人才。

3.德才兼备原则：申报人需遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德，无不良诚信记录和违法犯罪记录。

4.动态调整原则：认定标准及目录将根据西安市经济社会发展、产业转型升级和人才需求变化进行定期评估和动态更新，确保其科学