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劳动合同终止时“经济补偿”的适用情形

引言

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是维护劳动者合法权益、规范劳动关系的重要法律文件。劳动合同的终止是劳动关系的自然结束，但在特定情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，以保障劳动者的合法权益。经济补偿是劳动合同终止时，用人单位依法给予劳动者的额外补偿，体现了对劳动者付出的一种肯定和对社会公平正义的追求。本文将围绕劳动合同终止时“经济补偿”的适用情形展开详细论述，以期为劳动者和用人单位提供参考和借鉴。

一、经济补偿的基本概念与法律依据

（一）经济补偿的定义与性质

经济补偿，又称“离职补偿金”，是指劳动合同终止时，用