疾控中心专业技术职称评聘实施方案范文.docxVIP

疾控中心专业技术职称评聘实施方案范文

一、指导思想

为深化事业单位人事制度改革，进一步完善疾病预防控制中心专业技术职称评聘结合制度，落实岗位管理要求，建立重品德、重能力、重业绩、重贡献的评价激励机制，充分调动中心专业技术人员干事创业积极性，提升公共卫生服务能力，根据《事业单位人事管理条例》《卫生专业技术人员职称评价基本标准》《XX省事业单位岗位设置管理实施办法》及上级卫健、人社部门职称评聘工作要求，结合本中心实际，制定本实施方案。

二、组织机构

为保障职称评聘工作公平公正公开，成立中心职称评聘工作领导小组，组成人员及职责如下：组长由中心党总支书记、主任担任，副组长由分管人事工作副主任、分管业务工作副主任担任，成员为中心领导班子其他成员、人事科科长、纪检监察室负责人、各业务科室负责人。主要职责：审定评聘实施方案、核定空缺岗位指标、研究确定拟聘人选、处理评聘工作中的异议和重大问题。

职称评聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事科，由人事科科长兼任办公室主任，负责承办申报受理、材料审核、信息公示、材料报送等日常事务。

成立中心职称评审委员会，由评聘工作领导小组从中心高级职称专家库随机抽取7-9名专家，同时外聘2-3名市卫健委、上级疾控中心资深专家组成，纪检监察室安排1名工作人员全程监督评审过程，评审委员会主要职责是对申报人员进行业绩审核、量化评分、提出推荐意见。

三、评聘范围与对象

（