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2026年企业内部员工培训与考核方案

本方案适用于集团及下属32家全资、控股分子公司全体在职正式员工、试用期员工、劳务派遣员工，不含第三方外包驻场人员，实施周期为2026年1月1日至2026年12月31日。方案制定依据为《集团人力资源发展“十四五”规划》《2026年集团经营目标责任书》，结合2025年培训考核工作复盘数据（2025年集团员工培训覆盖率82.1%、考核平均通过率76.3%、岗位适配度68.7%、人均效能同比提升8.2%）制定，核心目标为2026年实现全员培训覆盖率100%、培训考核平均通过率不低于85%、员工岗位适配度提升至82%以上、人均效能同比提升15%、核心技术及管理人才保