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2026年人力资源管理师综合模拟试题及答案.docx

2026年人力资源管理师综合模拟试题及答案.docx

    2026年人力资源管理师综合模拟试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.某新能源企业拟制定2026年人力资源规划，在进行供给预测时，需重点分析的外部因素是（）。

    A.企业现有员工年龄结构

    B.区域新能源行业人才供需比

    C.内部晋升通道畅通性

    D.核心技术岗位员工流失率

    答案：B

    2.某互联网公司采用AI面试系统筛选校招简历，系统因算法偏差将某高校毕业生集体标记为“高风险”，违反了招聘的（）原则。

    A.公平公正

    B.效率优先

    C.人岗匹配

    D.战略导向

    答案：A

    3.根据2024年修订的《职业教育法》，企业开展职业

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