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- 2026-06-30 发布于河北
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人力资源开发与管理操作指南
第1章人力资源规划5
1.1组织结构设计5
1.1.1分析企业战略目标根据企业战略目标,确定组织结构设计的方向和原则。…5
1.1.2确定部门设置结合企业业务特点和规模,合理设置各部门,明确各部门职责。
5
1.1.3制定岗位职责明确各部门内部岗位的职责和权限,保证岗位间的工作衔接。5
1.1.4建立沟通机制搭建高效的沟通平台,促进部门间、岗位间的信息交流与合作
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