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2026浙江绍兴市外服人力资源服务有限公司聘用制人员招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未订立，自用工之日起超过一个月不满一年未订立的，应向劳动者每月支付几倍工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

2、在人力资源服务中，下列哪项不属于劳务派遣适用的岗位特征？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

3、某公司进行招聘笔试，下列哪种行为符合公平就业原则？

A.限定只招男性

B.拒绝录用乙肝病毒携带者从事普通行政工作

C.依据笔试成绩和面试表现综合择优录取

D.优先录用本地户籍人员

4、员工在职期间患病，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予几个月的医疗期最低标准是多少？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5、下列关于社会保险的说法，正确的是？

A.养老保险个人缴纳部分计入统筹账户

B.失业保险仅由单位缴纳

C.工伤保险费用由用人单位缴纳，职工不缴纳

D.生育保险个人需缴纳工资的1%

6、人力资源外包（HRO）与劳务派遣的主要区别在于？

A.法律关系不同

B.服务对象不同

C.收费模式不同

D.以上都是

7、在绩效管理循环中，绩效反馈面谈主要发生在哪个阶段？

A.绩效计