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员工转正评估管理办法

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一、总则 9

（一）为了规范企业职场员工转正评估工作，科学、公正地衡量员工胜任力与成长潜力，优化人力资源配置，激发员工潜能，构建高效和谐的职场生态，特制定本办法。本办法严格遵循企业法治化、市场化及规范化经营原则，旨在为各类规模、行业及形态的企业职场提供统一的制度框架与操作指引。 9

（二）本办法所称转正评估，是指企业职场在员工试用期届满后，由指定评估机构或企业内部评估小组，依据既定的评估标准、程序与方法，对员工的表现、能力及素质进行全面评价的过程。评估结果将作为员工是否正式进入职场、岗位聘任、薪酬调整及后续职业发展