如何从人事行政工作中完善企业文化建设.pdfVIP

LDWRBON￡D2OJ6／9能源管理

如何从人事行政工作中完善企业文化建设

李蓉钰(长沙市城投基础设施建设项目管理有限公司，湖南长沙410000)

摘【要】人事行政部门是企业的重要组成部分，其对于企业文化建设具有积极影响。因此，可以从人事行政工作中完善企业文化建设，才能适

应新形势下的人事工作发展需要，才能确保企业的可持续发展。本文对如何从人事行政工作中完善企业文化建设进行分析。

关【键词】人事行政；企业；文化建设

【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】2095—2066(2016)26—0133—02

l引言绩效任务以及工作方向。在企业发展中制定的发展目标和经

在市场经济不断成熟的背景下，社会逐渐步入知识经济营策略都需要根据市场的变化进行调整．企业绩效考核模式

时代，过去企业在产品、质量和技术之间的竞争已逐渐演变成也需要进行适当的调整。企业文化对于绩效考核具有指导作

服务、信息和知识的竞争。特别是随着经济全球化的推进，企用，企业可以依据自身制定的发展目标设置绩效任务。企业发

业间的竞