幼儿园教职工工资结构方案详解_1.pdfVIP

幼儿园教职工工资构造方案

儿园教职工工资构造方案

级教师超定工作额补贴按幼稚园班级定额管理方法执行各班幼儿定额分为小小班人小班人中班人大班人论文范文二说明休寒暑假或修产假教职工假期内只享有根底工资住房补贴园龄津贴病事假按幼稚园教职工病事假管理方法执行特色专业教师担任兴趣班教学享受提成工资时

为了促进各幼稚园安康开展，标准幼稚园薪酬管理，调动教职工工作热情；根据本集团在学前教育市场中定位分析，

结合各区域幼稚园开展态势；本着吸引人才、留住人才、鼓励人才原那么；制定?教育集团幼稚园教职工工资实施方

案?如下：

根本原那么：

1、实行按岗位、按能力、按工作量、按成绩取酬，初步实现“多劳多得、优劳优酬〞。

2、实行全息绩效工资制。合同工资仅属标准工资，每月实发工资将以“标准工资〞为基准，根据当月绩效考核

系数上下浮动，以增强工资对教职工工作过程及工作结果调节力度。

3、工资制度适当向一线教师优势倾斜。

将不再享受特色教育津贴即兴趣班提成工资特色教育津贴不可同时享受特色专业教师担任兴趣班教学其工资按专业工作室管理细那么执行由幼稚园提供工作日常住宿者将不再享受住房补贴员工宿舍水电费由住宿员工承当本实施方案须经集团校董批准后方可公布执行本方案解