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2026浙江温州市洞头区机关事业单位（国企）第一期招聘编外用工12人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员在年度考核中，连续两年被确定为不合格等次的，应当如何处理？

A.予以辞退

B.降低岗位等级

C.调整工作岗位

D.给予警告处分

2、下列哪项不属于事业单位工作人员的处分种类？

A.警告

B.记过

C.降职

D.开除

3、编外用工人员与用人单位发生劳动争议，首先应当采取什么途径解决？

A.直接向人民法院提起诉讼

B.向劳动行政部门投诉

C.协商解决或申请调解

D.申请行政复议

4、下列关于事业单位聘用合同期限的说法，正确的是？

A.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

B.聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月

C.所有聘用合同都必须约定试用期

D.试用期不包括在聘用合同期限内

5、事业单位工作人员受到记过处分的，受处分期间为？

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.24个月

6、下列哪项行为属于事业单位工作人员违反职业道德的行为？

A.依法参加社会保险

B.泄露国家秘密或工作秘密

C.接受继续教育

D.参与学术研究

7、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但下列哪种情形除外？

A.