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企业部门经理岗位责任制度

总则

1.1制定目的：为明确企业各职能部门、业务部门经理的岗位权责边界，规范岗位履职行为，提升部门运营效率，保障公司整体战略目标落地，结合公司《组织架构管理办法》《人力资源管理制度》及实际运营需求，制定本制度。

1.2适用范围：本制度适用于公司总部及各分、子公司所有正式任命的部门经理岗位人员，包括职能类部门（行政部、人力资源部、财务部、法务部、战略部等）、业务类部门（销售部、市场部、研发部、生产部、供应链部、客服部等）的正职经理；副职经理参照本制度履行辅助职责，正职经理缺位时由副职经理代行全部权责。

1.3岗位定位：部门经理是公司部门运营的第一责任人，对上承接公