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企业人力资源规划与招聘管理（标准版）

1.第1章人力资源规划概述

1.1人力资源规划的概念与作用

1.2人力资源规划的制定原则

1.3人力资源规划的制定流程

1.4人力资源规划与企业发展战略的关系

1.5人力资源规划的制定方法

2.第2章人力资源需求预测

2.1人力资源需求预测的理论基础

2.2人力资源需求预测的方法

2.3人力资源需求预测的实施步骤

2.4人力资源需求预测的评估与修正

2.5人力资源需求预测的案例分析

3.第3章人力资源供给分析

3.1人力资源供给的构成与来源

3.2人力资源供给的预测方法

3.3人力资源供给的评估与分析

3.4人力资源供给的优化策略

3.5人力资源供给的案例分析

4.第4章人力资源规划的制定与实施

4.1人力资源规划的制定步骤

4.2人力资源规划的实施方法

4.3人力资源规划的执行与监控

4.4人力资源规划的调整与修订

4.5人力资源规划的案例分析

5.第5章招聘管理与招聘流程

5.1招聘管理的理论基础

5.2招聘流程的制定与实施

5.3招聘渠道的选择与应用

5.4招聘过程中的关键环节

5.5招聘管理的评估与优化

6.第6章招聘策略与招聘方法

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