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中医药职称评审管理办法(试行)

第一章总则

第一条为深化中医药人才评价机制改革，健全中医药职称制度体系，引导中医药专业技术人员提升能力素质，服务中医药事业传承创新发展，根据《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》《职称评审管理暂行规定》等文件要求，结合本地区中医药行业发展实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本地区各类医疗卫生机构、科研院所、高等院校、中医药企业、基层医疗卫生机构中从事中医药专业技术工作的在职在岗专业技术人员申报评审中医药职称。

第三条中医药职称分为初级、中级、高级三个层级，其中初级分为员级、助理级，高级分为副高级、正高级。对应层级名称为：

（一）员级：医（药、技）士；

（二）助理级：医（药、技）师；

（三）中级：主治（主管）医（药、技）师；

（四）副高级：副主任医（药、技、护）师；

（五）正高级：主任医（药、技、护）师。

第四条中医药职称评审坚持以品德、能力、业绩为导向，遵循中医药人才成长规律，突出中医药特色优势，注重临床实践能力、传承创新能力、基层服务贡献，不唯论文、不唯学历、不唯奖项，推行分类评价，实现以评促建、以评促优。

第二章评审组织与权限

第五条中医药职称评审按层级实行分级管理：

（一）初级职称由县级人力资源社会保障部门会同县级卫生健康中医药主管部门组建初级评审委员会负责评审，不具备组建条件的地区可委托上一级评审机构评审；

（二）