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职工法律法规试题答案

一、选择题（共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者实际提供劳动时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者报到时

2.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是（）。

A.劳动合同必须采用书面形式

B.劳动合同可以口头约定

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.非全日制用工可以不签订书面劳动合同

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

5.根据《劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动合同的情形不包括（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者提出辞职的

6.关于经济性裁员，下列说法错误的是（）。

A.经济性裁