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员工法律培训试题答案

一、选择题（总分：30分）

1.单选题（每题1分，共15题）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订：

A.劳动合同

B.劳务合同

C.协议书

D.保证书

2.在试用期期间，劳动者工资不得低于劳动合同约定工资的：

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为：

A.劳动关系无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系终止

D.需要补签劳动合同

4.劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同，应当提前：

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

5.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，其中不包括：

A.养老保险

B.医疗保险

C.商业保险

D.失业保险

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的：

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

7.劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资的：

A.150%

B.200%

C.3