2026年人力资源师《劳动关系》冲刺卷.docVIP

2026年人力资源师《劳动关系》冲刺卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动者与用人单位之间的权利义务关系

C.劳动者与用人单位之间的合作与竞争

D.劳动者与用人单位之间的管理与被管理关系

2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

4.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）。

A.用人单位的内部规定

B.国家规定的标准工作时间

C.劳动者的个人意愿

D.行业惯例

5.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形不包括（）。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议

D.劳动者主动提出解除劳动合同

6.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月