乡镇卫生院绩效考核操作手册(2025版).docx

乡镇卫生院绩效考核操作手册(2025版)

一、考核总则

1.考核目的：为落实新时代基层医药卫生体制改革要求，强化乡镇卫生院公益性，规范绩效考核管理，调动基层医务人员积极性，提升基层医疗卫生服务能力，结合紧密型县域医共体建设要求制定本操作手册，适用于所有政府举办的乡镇卫生院（含中心乡镇卫生院）。

2.考核原则

（1）公益导向原则：坚持把社会效益放在首位，重点考核公益任务落实情况，弱化经济效益指标考核，严禁单纯以业务收入核定绩效工资。

（2）分类考核原则：按照乡镇卫生院整体、内部科室、医务人员个人三个层级分类设置指标，不同岗位差异化制定考核标准，避免“一刀切”。

（3）量化可测原则：所有考核指标全