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第一章人力资源规划第一节企业组织构造设计与变革

第一单元企业组织构造设计

一、组织构造设计的基本理论

1.组织理论（组织理论：

组织理论包括组织运行的叶有问题，如组织运行的环境、目的、构造、技术、规模、权力、沟通等。

2.组织设计理论（小组织理论）

重要研究企业组织构造的设计，而把环境、依略等作为影响原因。

组织理论包括组织设计理论

3.组织设计理论的分类

1）静态：研究组织的体制（权、责构造）、机构（部门划分）、规章（管理行为规范）。

2（）动态：包括上述内容还加进了组织构造设计，以及组织运行的问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、鼓励制度、人员配置及培训。

现代组织设计理论，属于动态的