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2026年人力资源管理师四级理论全真模拟题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，且符合法定条件的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.3

B.5

C.8

D.10

2.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.3日

B.7日

C.30日

D.60日

3.用人单位违反法律、法规规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以（）的罚款。

A.每人500元以上1000元以下

B.每人1000元以上5000元以下

C.每人500元以上2000元以下

D.每人2000元以上5000元以下

4.劳动争议发生后，当事人向劳动争议调解委员会申请调解的，自劳动争议调解委员会收到申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法向仲裁委员会申请仲裁。

A.15

B.30

C.45

D.60

5.在我国，实行（）工作制是基本的劳动标准。

A.标准工时

B.缩短工时

C.不定时

D.综合计算工时

6.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度