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质量文化建设实施方案1

一、指导思想

坚持以构建和谐企业,提升企业管理水平,增强核心竞争力为目标；以创建学习型企业,提高员工队伍整体素质为重点；建设具有吉热特色的企业文化,为推进企业科学、持续、和谐发展提供强有力的文化支撑.

二、基本思路

围绕“一个目标”,抓住“两个重点”,推进“三个规范”,实现“四个提升”.

一个目标：就是以提高企业经济效益为中心,营造人本和谐的企业发展环境,推进企业科学、持续、和谐发展.

两个重点：就是坚持与企业的管理机制相结合,与企业安全生产相结合,突出管理文化和安全文化.

三个规范：就是要进一步规范企业vi视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统,树立企业良好形象.

四个提升：就是要通过企业文化建设工作,不断提升企业的学习能力、凝聚能力、创新能力和创效能力.

三、工作目标

（一）加快“三统一”步伐,塑造企业良好形象.保持集团公司企业文化建设的统一性,实现“三统一”：一是企业核心理念统一,即“工作方针”、“企业精神”、“职业道德观”统一；二是企业形象标识统一；三是基本管理制度以及员工基本行为规范统一.

（二）创建学习型企业,提高文化管理品质.扎实深入开展“创建学习型企业”活动,终身学习理念深入人心,“创建学习型企业,争做知识型职工”活动扎实有效推进,全员学习能力普遍提升,“学习型企业”创建活动取得成效.

（三