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2026福建海峡人力资源股份有限公司平潭分公司第一批劳务外包人员部分岗位信息笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣与劳务外包的法律界定中，下列哪项是区分两者的核心标准？

A.用工单位是否直接管理劳动者

B.结算方式是否按人头付费

C.劳动合同是否与第三方签订

D.工作地点是否在用工单位

2、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工只能在何种性质的工作岗位上实施？

A.长期性、辅助性、替代性

B.临时性、辅助性、替代性

C.临时性、主要性、替代性

D.长期性、主要性、永久性

A.长期性、辅助性、替代性

B.临时性、辅助性、替代性

C.临时性、主要性、替代性

D.长期性、主要性、永久性

3、平潭综合实验区作为两岸合作前沿，其人力资源服务重点往往涉及哪一特色领域？

A.传统制造业流水线外包

B.涉台人才交流与专业服务

C.纯线上客服远程外包

D.海外劳工引进中介

A.传统制造业流水线外包

B.涉台人才交流与专业服务

C.纯线上客服远程外包

D.海外劳工引进中介

4、在劳务外包项目中，若外包员工发生工伤，原则上应由谁承担工伤保险责任？

A.发包方（用工单位）

B.外包方（承包单位）

C.发包方与外包方连带承担

D.员工个人承担

A.发包方（用工单位）

B.外包方（承包