员工招聘录用管理制度[2].doc

员工招聘录用管理制度[2]

总则

第一条为规范公司员工招聘与录用工作，确保招聘工作的公平、公正、公开，提高招聘效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门和岗位的员工招聘与录用工作。

招聘原则

第三条招聘工作应遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

第四条招聘工作应坚持德才兼备的标准，注重应聘者的综合素质和能力。

第五条招聘工作应遵循内部优先、外部补充的原则，优先考虑公司内部员工的晋升和调动。

招聘流程

第六条需求确认：各部门根据工作需要，提出招聘需求，经部门负责人签字确认后报人力资源部。

第七条招聘计划：人力资源部根据招聘需求，制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间