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互联网企业绩效考核制度

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总则

目的与依据

为规范互联网企业的考核管理，建立科学、公平、公正的绩效评价体系，激发组织活力与创新动能，推动企业战略目标的实现与发展，依据相关法律法规及行业通用管理要求，结合企业实际发展需求，制定本制度。本制度旨在明确考核范围、职责分工、指标体系、流程规范及评价应用，为企业管理决策提供制度保障。

适用范围

本制度适用于企业全体正式职工、试用期员工及受聘的外部合作团队。对于关键项目团队、特别贡献者或临时性职能岗位人员，经企业授权可参照本制度执行相应的绩效考核条款。

考核原则

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