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内审核心岗位人力资源安排

1.总则

为保障内部审计部门核心岗位的有效运作、审计任务的顺利完成以及公司整体风险的及时识别与控制，特制定本《内审核心岗位人力资源安排》。本安排旨在明确核心岗位的设定、人员配置标准、职责分工、任职要求及管理机制。

2.核心岗位设定

根据公司业务规模、组织架构、风险特征以及内审工作的专业需求，内审核心岗位主要包括但不限于以下几种：

内审经理/主管(AuditorManager/Supervisor)

高级内部审计师(SeniorAuditor)

内部审计师(Auditor)

数据/IT审计师(Data/ITAuditor)-根据业务需要设置

专项审