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2026年职业规划指导职业能力倾向测试题

一、单项选择题（每题2分，共20题）

注：每题只有一个最符合题意的选项。

1.背景：张明是一名应届毕业生，对人工智能领域有浓厚兴趣，但缺乏实际项目经验。他计划通过参加在线课程和实习来提升技能。根据霍兰德职业兴趣理论，张明最符合哪种职业兴趣类型？

A.研究型（I）

B.实用型（R）

C.社会型（S）

D.企业型（E）

2.背景：李华是一名销售经理，近期发现团队业绩下滑，客户投诉增多。他决定通过数据分析找出问题原因，并调整销售策略。这种做法体现了哪种职业能力？

A.决策能力

B.沟通能力

C.数据分析能力

D.领导能力

3.背景：王芳是一名人力资源专员，需要处理员工离职、招聘和绩效考核等工作。她发现自己在协调各部门需求时存在困难。根据舒伯职业发展理论，王芳最需要提升哪种能力？

A.人际交往能力

B.组织协调能力

C.专业技能能力

D.创新能力

4.背景：陈伟是一名IT工程师，公司计划引入新的云计算技术。他通过自学和实践掌握了相关技能，并在团队中分享经验。这种做法体现了哪种职业能力倾向？

A.学习能力

B.职业适应性

C.创新能力

D.团队协作能力

5.背景：刘婷是一名市场营销人员，需要撰写广告文案、策划活动并分析市场数据。她发现自己在创意构思方面