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安全生产考核制度

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产激励约束机制，全面落实全员安全生产责任制，有效防范和遏制各类生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及相关行业标准，结合本公司（以下简称“公司”）生产经营实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过科学、严谨、公正的考核体系，强化各级管理人员及全体员工的安全意识，提升公司整体安全管理水平，确保公司财产安全和员工生命健康。

第二条适用范围

本制度适用于公司所属各职能部门、各生产车间（项目组）、全体在岗员工（包括正式工、合同工、劳务派遣工、实习人员及其他为公司提供服务的相关人员）。公司下属子公司或独立法人单位可参照本制度制定本单位实施细则，或直接执行本制度。

第三条考核原则

安全生产考核遵循以下原则：

1.坚持依法合规原则：考核内容与标准必须符合国家法律法规及行业标准要求。

2.坚持分级负责原则：实行公司统一领导、分级管理、逐级考核的机制，一级抓一级，层层抓落实。

3.坚持客观公正原则：以事实为依据，以数据为准绳，确保考核过程透明、结果公开、评价公正。

4.坚持奖惩分明原则：将安全生产绩效与薪酬待遇、职务晋升、评优评先紧密挂钩，重奖重罚，打破“大锅饭”。

5.坚持过程与结果并重原则：既考核安全事故控制结果，也考核安全