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大数据背景下中小型企业绩效管理变革分析

摘要

绩效管理是企业人力资源管理环节中不可或缺的重要一环。企业的整体绩效关乎于企业未来的发展，因此企业对自身绩效的管理也显得尤为重要。随着大数据时代的到来，企业的绩效管理应该更为高效化和精确化，以应对未来时代变化所带来的挑战。本文结合大数据时代背景,通过中小型企业绩效管理中现存的绩效管理理念落后、绩效目标设置不明确、绩效考核指标的设计不合理、管理人员与员工之间沟通不畅等问题，提出引进先进的绩效管理理念、设置阶段性绩效考核目标、完善绩效考核指标、建立有效的沟通反馈机制的对策。有助于中小型企业完善自身的绩效管理体系,解决在绩效