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企业管理中员工激励问题的研究——以A公司为例

摘要

人力资源作为企业发展的关键因素已经成为现代企业的一种战略性资源，在越来越多的企业中变得越来越来重要。人力资源管理各个板块中，激励作为人力资源经常研究的重点问题之一，已经切实成为企业的核心研究问题。人力资源的有效性其直接与激励的效率息息相关。大部分企业有着很多不同的人力资源相关的问题，其中才人才外流现象对企业发展有着深远的具体的详尽的影响。如何有效的留住人才是关乎激励研究的重点课题之一。任何企业都是人的单位的组成，其中人才优势,人才质量，人才效率是决定企业成败的关键因素。因此，对于企业而言，企业的未来发展潜力来自于企业人才的贡献及努力