组织社会化策略与组织支持感：破解90后员工离职谜题.docx

组织社会化策略与组织支持感：破解90后员工离职谜题

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今社会，随着时间的推移，90后员工已逐渐在职场中占据重要地位，成为推动各行业发展的关键力量。猎聘大数据显示，近一年，在文教传媒、互联网和金融三大行业中，90后从业者占比均超过四成，其占比分别为47.58%、46.64%、40.32%。在5G、航空航天、人工智能、芯片、疫苗、智能制造等高精尖领域，90后人才占比也在不断提升，例如航空航天领域，90后人才占比已由2018年33.75%提升至2020年的43.13%，2021年1-8月这一占比提升至45.57%。

然而，与9