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2026年职业规划师考试笔试模拟题

一、单选题（共10题，每题1分，共10分）

1.在中国当前经济环境下，职业规划师在进行行业分析时，应优先关注的宏观因素是？

A.技术革新速度

B.地缘政治风险

C.消费者偏好变化

D.企业融资规模

2.某求职者在职业咨询中表现出明显的“选择困难”，职业规划师应优先采用哪种干预策略？

A.强制其做出决定

B.引导其进行价值观排序

C.建议其先就业再择业

D.帮助其分析能力短板

3.根据中国劳动法规定，职业规划师为个人提供咨询服务时，需注意的核心伦理原则是？

A.客户利益最大化

B.信息绝对保密

C.独立客观分析

D.短期收益优先

4.在中国“双碳”战略背景下，新兴职业领域中最具增长潜力的行业之一是？

A.传统制造业

B.数字营销专员

C.绿色能源技术员

D.传统零售业

5.职业锚理论中，强调“工作稳定性”和“组织归属感”的锚类型是？

A.技术/职能型

B.管理型

C.自主/创造型

D.安全/稳定型

6.中国中小企业招聘时普遍存在的痛点是？

A.薪资待遇过高

B.招聘流程冗长

C.员工留存率低

D.岗位需求模糊

7.在职业生涯中期（35-45岁），个人最可能面临的核心挑战是？

A.技能过时

B.工作与家庭平衡

C.职位晋升瓶颈

D.消