1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年中级人力师《实务》预测卷.doc

2026年中级人力师《实务》预测卷.doc

    2026年中级人力师《实务》预测卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源规划中，短期规划通常指的是（）。

    A.1年以内

    B.3年以内

    C.5年以内

    D.10年以内

    2.以下哪项不属于人力资源规划的基本步骤？（）

    A.现状分析

    B.需求预测

    C.供给分析

    D.绩效评估

    3.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方式的主要目的是（）。

    A.评估候选人的专业技能

    B.考察候选人的团队合作能力

    C.了解候选人的薪资期望

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >