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消防应急处置技能培训规范

我从事消防培训相关工作快二十年了，见过太多本来可以轻松扑灭的初期火灾，因为现场人员不会正确处置，一步步蔓延成无法挽回的大祸；也碰到过不少本来能顺利逃生的人员，因为没掌握基本逃生技能，慌不择路发生意外。说白了，消防应急处置技能不是摆拍应付检查的花架子，是真真正正能救命的本事，所以一套明确统一、可落地可执行的培训规范，是所有单位开展消防培训的核心依据，绝不能稀里糊涂走过场。本规范从培训前期准备、核心内容设置、考核验证到后续跟进，全流程明确标准，目的就是让培训真出效果，让每个参训人员都能学到能用的本事。

1培训前期准备与基本要求

培训开始前的准备工作做不到位，后续内容再专业也很难达到预期效果，这是我这么多年总结出来的经验，很多单位培训搞形式，从准备阶段就走偏了。

1.1培训对象分级分类

不同岗位的人员，需要掌握的技能完全不一样，不能不管是谁都用一套内容培训，既浪费时间又达不到效果。

1.1.1核心管理岗

这类人群主要是单位的消防安全责任人、消防安全管理人，以及各部门的负责人，他们不需要冲在第一线灭火，但要掌握应急指挥和统筹协调的能力，培训阶段就要针对他们的职责设置内容，不能让老板放下工作去练一下午喷灭火器，反而没学会怎么组织疏散，完全搞反了重点。

1.1.2重点操作岗

这类人群是单位处置初期火灾的核心力量，包括消防控制室值班人员、安保人员、易燃易爆岗位作