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工程劳务工资发放管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范工程项目劳务用工管理，保障劳务作业人员合法权益，维护项目施工秩序和社会稳定，根据国家及地方相关法律法规，结合本项目实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本工程项目所有参与施工的劳务作业人员（以下简称“工人”）的工资发放管理。各施工班组、劳务分包单位（若有）均须严格遵守本制度规定。

第三条基本原则

劳务工资发放遵循“谁用工、谁负责”、“按时足额、优先保障”、“公开透明、接受监督”的原则。项目部对劳务工资支付负总责，确保工人工资按时、足额发放到本人手中。

第二章组织机构与职责

第四条项目部职责

项目部成立劳务工资管理领导小组，由项目经理任组长，分管生产副经理、总工程师、安全总监、财务负责人、施工管理部门及劳务管理部门负责人为组员。其主要职责包括：

1.贯彻执行国家及地方关于劳务工资支付的法律法规和政策；

2.制定和完善本项目劳务工资发放管理细则；

3.监督检查各施工班组劳务工资的核算与支付情况；

4.协调处理劳务工资支付中出现的矛盾和纠纷；

5.负责劳务工资支付相关资料的备案与管理。

第五条施工班组（劳务队伍）职责

1.严格遵守项目部劳务工资管理相关规定，对本班组工人工资支付负直接责任；

2.负责本班组工人的实名登记、劳动合同签订、考勤记录、工作量核算；

3.按时