形象策划公司实习生管理制度.docx

形象策划公司实习生管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司实习生招录、培养、在岗管理、考核定级、离岗收尾全流程工作，适配形象策划行业创意实操性强、项目场景丰富、岗位技能迭代快的行业特点，解决实习生管理无标准化流程、岗位分配混乱、培养流于形式、在岗纪律松散、实操成果无考核、离岗交接不规范等管理问题。通过建立系统化的实习生管理体系，明确各部门管理权责与实习生在岗行为标准，针对性培养策划、设计、执行、商务等岗位新生力量，夯实公司人才储备梯队，同时规范校企合作、短期实习、专项实训等各类实习场景管理，保障实习生在岗安全、学习有效、实操落地，结合公司运营及人才培养实际情况，特制定本制度。

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