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工程监理人员管理制度

一、总则

1.1制定依据：本制度依据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《注册监理工程师管理规定》《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013）《建设工程文件归档规范》（GB/T50328-2014）及公司监理业务管理要求制定，用于规范所有派驻项目现场的监理人员执业行为，明确履职标准，保障工程质量、安全、进度、投资管控目标落地，维护公司及建设单位合法权益。

1.2适用范围：本制度适用于公司所有在职的总监理工程师（含总监理工程师代表，以下简称总监、总代）、专业监理工程师（以下简称专监）、监理员、安全监理工程师、监理资料员及临时派驻项目的监理辅助人员。

1.3管理原则：监理人员履职遵循“持证上岗、权责清晰、全过程管控、闭环追责”原则，所有执业行为必须符合法律法规、规范标准、监理合同及设计文件要求，严禁降低管控标准、弄虚作假、利益输送。

二、人员准入与配置管理

2.1岗位准入条件

2.1.1总监理工程师：需持有国家注册监理工程师执业资格证书并完成注册，具有3年以上同类工程监理工作经验，近2年无不良执业记录、无重大质量安全责任事故记录，年龄不超过65周岁；特殊项目需超龄人员任职的，需经公司总工程师办公室（以下简称总工办）专项审批，且每年提供1次合格的体检报告。

2.1.2专业监理工程师：需持有工程类注册执业