（2026）人力资源招聘工作月度汇报PPT课件.pptxVIP

人力资源招聘工作月度汇报

目录

02

招聘渠道分析

01

月度招聘概览

03

招聘进度与达成率

04

关键职位招聘情况

05

招聘成本与效率

06

下月招聘计划

月度招聘概览

01

根据各部门提报的用人需求，明确本月计划招聘岗位共计12个，其中技术岗占比58%（7个），职能岗占比25%（3个），管理岗占比17%（2个）。

岗位需求梳理

核定人均招聘成本上限为3500元，其中渠道费用占比60%，面试差旅费占比20%，测评工具费占比15%，其他杂费占比5%。

成本预算控制

采用线上+线下双轨策略，线上以主流招聘平台（智联、前程无忧）为主，线下重点参与2场行业专场招聘会，并启动内部推荐激励政策。

渠